في الشركة الملكية لتشجيع الفرس، نؤمن إيمانًا راسخًا بأن نجاحنا قائم على قوة والتزام موظفينا. تعكس علامتنا التجارية كجهة توظيف هويتنا وقيمنا وثقافتنا المؤسسية، ونحن ملتزمون بجعلها ركيزة أساسية لجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها.
نحرص على تهيئة بيئة عمل تُعلي من شأن التميز والتعاون والابتكار. نشجع كل فرد في فريقنا على التعبير عن أفكاره، ومشاركة معارفه، والمشاركة الفعّالة في مشاريعنا. نُقدّر التنوع ووجهات النظر المختلفة، لأننا على يقين بأننا من خلالها نستطيع مواجهة تحديات القطاع.
سياسة الموارد البشرية
إنّ رأس مالنا البشري هو أثمن ما نملك. موظفونا هم القوة الدافعة وراء نجاحنا، ولذلك فإنّ ثقافتنا المؤسسية متجذّرة بعمق في روح التضامن والتعاون. هذه الروح تُمكّن الجميع من المساهمة في نجاحنا الجماعي. نحن نُهيّئ بيئةً تُشجّع التعاون والدعم المتبادل، ممّا يُعزّز قدرتنا على تجاوز التحديات وتحقيق أهدافنا المشتركة.
التزامات الموارد البشرية
تنمية المواهب
نلتزم بالاستثمار في تدريب موظفينا وتطويرهم المهني، ونوفر لهم فرصًا للتعلم المستمر والتقدم الوظيفي.
رفاهية الموظفين
نضع رفاهية موظفينا في صميم اهتماماتنا، وذلك من خلال تهيئة بيئة عمل صحية ومتوازنة وشاملة، تشجع الإبداع والنمو الشخصي. نُقدّر التنوع داخل فريقنا، ونعزز الشمولية وتكافؤ الفرص للجميع، بغض النظر عن خلفياتهم أو جنسهم أو خبراتهم.
المسؤولية الاجتماعية
ندمج الممارسات المسؤولة في عملياتنا اليومية، ملتزمين بتقديم إسهام إيجابي للمجتمع وحماية البيئة من خلال ممارسات مستدامة.
+600
موظّف
+1 000
الطلاب مرحب بهم / السنة
89%
معدل التفاعل
“النساء والرجال الذين نعمل معهم بمثابة عائلة ثانية. نتشارك نفس الطموحات، ونتطلع إلى نفس الاتجاه. العنصر البشري مهم للغاية.”
عمر الصقلي
المدير العام للشركة الملكية لتشجيع الفرس
انضم إلى SOREC
اطلع على عروضنا والوظائف الشاغرة لدينا، ولا تفوت فرصة عيش شغف نبيل كل يوم.